¿Qué aprenderás?
Gestionar procesos de reclutamiento y selección
Diseñar estrategias de desarrollo organizacional
Implementar sistemas de evaluación del desempeño
Optimizar la retención de talento
Aplicar normativa laboral en la gestión de RRHH
Liderar equipos con eficacia y motivación
Requisitos mínimos
- Sin requisitos especiales
Salarios
Los salarios en este sector varían según la experiencia. Un perfil junior puede comenzar con sueldos desde 18.000 € brutos anuales. Con experiencia, se alcanzan cifras de 25.000 € a 30.000 €. Los perfiles senior pueden superar los 40.000 € anuales, especialmente en empresas grandes.
Temario
Introducción a la Gestión de RRHH
Conceptos básicos, evolución del área y roles clave en la organización.
Planificación y Gestión de Recursos Humanos
Recursos, estrategias de reclutamiento, selección y evaluación de personal.
Desarrollo Organizacional
Cultura empresarial, liderazgo, motivación y retención de talento.
Gestión del Desempeño y Compensación
Metodologías de evaluación, sistemas de retribución y beneficios.
Legislación Laboral
Normativa vigente, derechos y obligaciones de empleadores y empleados.
Salidas profesionales
- Gestor/a de Recursos Humanos
- Director/a de RRHH en empresas medianas y grandes
- Consultor/a en desarrollo organizacional
- Encargado/a de nómina y recursos en PYMEs
- Responsable de talento y reclutamiento
- Técnico/a en gestión de personal
Opiniones de la formación
Laura Gómez"Este curso me abrió las puertas a un puesto de RRHH en una empresa internacional. Los profesores son excelentes y el material es muy práctico."
Juan Fernández"Me permitió mejorar mis habilidades en liderazgo y gestión de equipos. Recomiendo este curso a todos los interesados en el área."
Helena López"La metodología online fue muy útil y el apoyo del equipo docente fue constante. Ahora trabajo como gestora de RRHH en una empresa de tamaño medio."